Гнучкий графік роботи працівників впливає на управління енергоспоживанням

Гнучкий графік роботи працівників впливає на управління енергоспоживанням

Окрім медичних наслідків Covid-19, можливо, однією з найглибших змін, спричинених вірусом, є запровадження більш гнучких методів роботи, особливо з використанням технологій, які дозволяють працювати вдома. Насправді, це вже відбувалося в багатьох офісних середовищах, але очевидно, що Covid прискорив цей процес.

Ця ситуація спричиняє значні зміни у використанні та щільності зайнятості офісних робочих  просторів і, безсумнівно, впливає на енергоспоживання. Наприклад, оскільки кількість персоналу в офісних приміщеннях щодня змінюється, системи опалення та гарячого водопостачання потребують більш гнучкого контролю, щоб уникнути необгрунтованих втрат енергії.

Враховуючи високі витрати на енергію, це питання слід вирішувати невідкладно. Звичайно, оскільки обмеження пом'якшуються і люди повертаються до своїх офісів, набагато менше працівників повертається до традиційної моделі робочого дня: з дев'ятої до п'ятої/шостої з понеділка по п'ятницю. Опитування, проведене Управлінням національної статистики (ONS - Office for National Statistics), показало, що 85% дорослих, які працювали віддалено, хотіли б використовувати «гібридний» підхід у майбутньому з поєднанням роботи вдома та в офісі. За даними PricewaterhouseCoopers, 44% співробітників хочуть працювати віддалено принаймні три дні на тиждень.

У опитуванні ONS, 32% компаній не впевнені, яка частка їхньої робочої сили буде працювати в офісі в майбутньому. 24% з них мали намір збільшити домашню роботу, причому найбільша частка (49%) в інформаційно-комунікаційній галузі.

Отже, зрозуміло, що підприємства реагують на попит, визнаючи потенційну можливість проблем утримання персоналу в майбутньому, якщо вимоги гнучкості не будуть задоволені. Результатом буде неминуче скорочення чисельності персоналу на робочому місці в будь-який момент часу.

Така ситуація, безсумнівно, вплине на керування системою опалення, якщо вона повинна  забезпечити оптимальну енергетичну продуктивність. Наприклад, люди та електрообладнання, яке  використовується в офісі, виділяють тепло. Цей внутрішній приріст тепла зменшує потребу в опаленні приміщення в холодну погоду. Відповідно, менша кількість людей в приміщенні призведе до збільшення попиту на систему опалення в цьому приміщенні. При цьому, паралельно, буде зменшуватись потреба в гарячій воді.

Гнучкість також буде важливою для реагування на пандемії та інші проблеми, які вплинуть на моделі роботи в майбутньому. Це стало зрозумілим, коли з'явився штам Omicron Covid і призупинив повернення на робочі місця більшої частини працівників. Зрештою, багато компаній скористаються цією можливістю, щоб переїхати до менших приміщень, але цей варіант не буде релевантним для всіх компаній. У таких випадках вони повинні розглянути можливість «безперервного введення в експлуатацію», при якому кліматична установка не тільки регулярно обслуговується, але також регулярно пере-вводиться в експлуатацію, щоб відобразити зміну використання будівлі.

Якщо планується вдосконалення системи опалення, гнучкість та ефективність повинні бути перш за все взято до уваги. Поєднання різних типів технологій опалення, використання найефективніших доступних опцій та використання складних засобів управління дозволить створити швидко реагуючу систему, яка спростить процес безперервного введення в експлуатацію.

: HOVAL / Переклад: ЛІКОНД

Отримайте інформаційну підтримку
офіційного дистриб'ютора Daikin в Україні

Знайдіть дилера Daikin в вашому регіоні, отримайте умови продажу, сервісу та обслуговування

Завантажте актуальні каталоги обладнання Daikin та Hoval