ЯПОНІЯ: Авторитетний світовий кліматичний гігант Daikin Industries Ltd. відзначено нагородою Цифровий Трансформаційний DX Бренд у 2024 році в рамках конкурсу Digital Transformation (DX) Stocks 2024, що присуджується спільно Міністерством Економіки, Торгівлі та Промисловості METI і Токійською Фондовою Біржею TSE.
Брендом DX відзначаються компанії, зареєстровані на Токійській Фондовій Біржі з досвідом розвитку Цифрової Трансформації DX і підвищенням корпоративної вартості. Після 2023 року Daikin обирається втретє.
Як зазначено в стратегічному Плані Управління Fusion 25, Daikin прагне інвестувати ¥180 млрд. в цифрові технології протягом трирічного періоду, починаючи з 2023 фінансового року, і всіляко розвивати і просувати ці технології як у бізнесі, так і на виробництві в майбутньому. На базі Коледжу Інформаційно-Комунікаційних Технологій Daikin, власній внутрішній цифровій програмі розвитку людського потенціалу, компанія зосереджується тим самим на висококваліфікованих кадрах з досвідом цифрових технологій.
Ініціативи Daikin, що сприяли нагороді Цифровий Трансформаційний DX Бренд у 2024 році, підсумовані нижче:
Починаючи з 2021 фінансового року Daikin пропонує в Японії DK-CONNECT – хмарну систему управління кондиціюванням повітря, що надає послуги для задоволення різноманітних потреб кожного замовника в експлуатації, технічному обслуговуванні та заміні комерційних кондиціонерів. DK-CONNECT не тільки забезпечує душевний спокій і комфорт, які вимагаються від комерційних кондиціонерних систем, але також зменшує вплив на навколишнє середовище завдяки низькому споживанню енергії та знижує адміністративне навантаження для керівників об’єктів. У 2023 фінансовому році розпочалась повномасштабна реалізація хмарного сервісу DK-CONNECT на закордонних базах Daikin у Сполучених Штатах, Європі, Азії та інших країнах з метою подальшого глобального розширення.
Daikin також працює над послугами з управління енергією на великій території з метою забезпечення регіонального комфорту і стабільності електроенергії, що зменшить викиди CO2 і витрати на електроенергію шляхом централізованого керування кондиціонерним обладнанням на багатьох будівлях і об’єктах.
У 2017 році в компанії було створено Коледж Інформаційно-Комунікаційних Технологій Daikin для розвитку унікальних навичок роботи з Інтернетом речей та Штучним інтелектом у людей, які знайомі з технологіями кондиціювання повітря. Навчальний курс власної розробки Daikin не обмежується лише новими співробітниками компанії та націлений на інших працівників, у тому числі на керівників вищої ланки. Daikin планує збільшити кількість цифровізованих людських ресурсів до 2000 до кінця березня 2026 року. Багато співробітників, які пройшли програму, вже були призначені у відповідні бізнес-підрозділи, де вони відіграють активну роль у просуванні DX на робочому місці.
Таким чином, Daikin прагне просувати цифрову трансформацію DX як всередині компанії, так і через спільні проекти з зовнішніми гравцями для створення інновацій, що сприяють вирішенню екологічних і соціальних проблем.
Джерело: Daikin
/
Переклад: ЛІКОНД
