Велика Британія: Незадовільний внутрішній робочий клімат виразно впливає на рівень ефективності працівників, про що свідчить новий дослідницький звіт.
Рівні робочої продуктивності у Великій Британії відстають від інших провідних економік, проте результати нового дослідження демонструють, яким чином можна вдосконалити внутрішнє середовище в робочих приміщеннях.
Відповідні висновки були представлені професором Rajat Gupta, головою Дослідницької Групи з Низьковуглецевого Будівництва при Університеті Oxford Brookes, на конференції Британської Ради з Питань Офісних Будівель в кінці листопада в Лондоні.
Проектний звіт Whole Life Performance Plus (WLP +) містить докази та докладну інформацію про взаємозв’язок між неадекватними умовами внутрішнього середовища та невдоволеними, неефективними те недужими офісними працівниками. За словами дослідників, зв’язок між внутрішніми кліматичними умовами та продуктивністю співробітників вивчався, до теперішнього часу, в основному в лабораторії.
У період з лютого 2017 року по жовтень 2018 року проект WLP + постійно моніторив внутрішнє середовище двох офісних будівель, що типово представляють умови праці в Великій Британії – одна сучасна, друга стара. Персонал з обох будинків виконав понад 7850 завдань та опитувань, таких як перевірка текстів, обчислювальні та Stroop-тести (голосовий тест підчас вивчення вибіркової уваги та когнітивної гнучкості) в умовах різних внутрішніх температур, рівнях CO2 та відносної вологості повітря. Отримані результати були застосовані в іншому ультрасучасному будинку.
Дослідження показало, що при зниженні рівня CO2, завдання виконувались швидше, а тестові показники зросли на 12%.
“Наше дослідження розробило інноваційний підхід до вимірювання та оптимізації внутрішніх кліматичних умов на робочому місці, а також для створення продуктивного робочого середовища, що, в кінцевому рахунку, могло би призвести до більш якісного залучення персоналу та підвищеної окупності інвестицій для підприємства”.
Також було визначено, що на ефективність виконання завдань негативно впливає висока температура, особливо вище 26°С протягом міжопалювального сезону. Причиною низької продуктивності також були низький рівень відносної вологості, особливо нижче 40%, а також висока концентрація CO2, особливо вище 1000 ppm.
У звіті також виявлено чіткий зв’язок між сприйняттям співробітниками їх навколишнього середовища та їх сприйманою продуктивністю. Коли вони відчували надмірне тепло або надмірний холод, власна продуктивність сприймалась негативно враженою. Якщо працівники сприймали внутрішнє повітря як задушливе, вони також відчували негативний вплив на ефективність своєї праці.
“Ми проводимо 90% нашого часу в приміщенні, і наразі дуже важливо розуміти, яким чином сучасні кліматичні умови впливають на наші робочі показники”, коментує професор Rajat Gupta. “Наше дослідження розробило інноваційний підхід до вимірювання та оптимізації внутрішніх кліматичних умов на робочому місці, а також для створення продуктивного робочого середовища, що, в кінцевому рахунку, могло би призвести до більш якісного залучення персоналу та підвищеної окупності інвестицій для підприємства”.
Професор Rajat Gupta був науковим керівником, в той час як Alastair Howard, член Дослідницької Групи з Низьковуглецевого Будівництва, – дослідником проекту WLP +, що проводився у співпраці з авторитетним бритійським фахівцем в сегменті енергоефективних показників будівель LCMB Building Performance Ltd та цілою низкою галузевих партнерів. Трирічний проект вартістю £530 000 був підтриманий Дослідницькою Радою з Інженерних та Фізичних Наук EPSRC та дослідницькою державною агенцією Innovate UK.
“Наше інноваційне дослідження забезпечує уяву та розуміння, що є надзвичайно цінними для кожної окремої бритійської компанії”, зазначив John O’Brien, виконавчий директор та засновник LCMB. “Дослідження також висвітлює відносно простий спосіб для бритійського бізнесу та урядових установ щодо підвищення показників нашої економіки на 2-3.5%, приблизно на £70 млрд.”
Джерело: COOLINGPOST
/
Переклад: ЛІКОНД
